Familienfreundliche Betriebe, die ihre Mitarbeitenden in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen, bieten wir an, je nach Grösse des Betriebes einen oder mehrere Kitaplätze in unserer Kindertagesstätte zu reservieren. Seit Eröffnen der Kita im Januar 2004 arbeiten wir mit diesem Modell erfolgreich mit dem EDA, DEZA, VBS, der Bundeskanzlei, den Parlamentsdiensten und mit den SBB zusammen.

Die Unternehmen reservieren die Plätze für ihre Mitarbeitenden. Die Betreuungskosten werden in der Regel von den Eltern übernommen, einzelne Arbeitgeber leisten einen lohnabhängigen Beitrag an Betreuungskosten. Das Inkasso der Elternbeiträge leistet die Kita für die Unternehmen, diese übernehmen eine Defizitgarantie für nicht voll ausgelastete Betreuungsplätze.

Die Kitaleitung steht in regelmässigem Kontakt mit den für die ausserfamiliäre Betreuung zuständigen Personen in den angeschlossenen Betrieben. Monatlich erhalten diese eine aktuelle Belegungsstatistik ihrer Plätze, Informationen über eingegangene Anmeldungen und die Warteliste. Auf diese Weise ist es möglich, die finanziellen Mittel effizient einzusetzen, mit einer sechsmonatigen Frist Plätze bei Nichtbelegung zu reduzieren oder bei ansteigendem Bedarf kurzfristig und unbürokratisch Plätze aufzustocken. Mit vorausschauender Planung und im Kontakt mit den Firmen garantieren wir Eltern angeschlossener Betriebe das gewünschte Betreuungspensum auf gewünschtes Datum damit sie der Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit in Ruhe entgegensehen können. Vier Monate vor Eintritt schliessen wir mit den Eltern die entsprechende Elternvereinbarung ab.